صندوق بازنشستگي كاركنان وزارت جهاد كشارزي براساس ماده 69 قانون مقررات مالي ، اداري و استخدامي وزارت جهاد سازندگي سابق مصوب 23/12/1376 و آيين نامه مصوب مورخ 30/8/1368 و اصلاحيه شماره 21291/ت 26809هـ مورخ 22/4/1382 هيات محترم وزيران از ابتداي سال 1369 با هدف اصلي تامين آتيه كاركنان در ايام بازنشستگي ، از كار افتادگي و وظيفه ، فعاليت خود را آغاز كرده و با توجه به وظايف و اهداف تعيين شده در دوبخش اجرايي و اقتصادي سازماندهي شده است .

اركان صندوق :

 الف - شوراي صندوق   ب - هيئت مديره  ج- مدير عامل  د- بازرس (حسابرس)

فعاليتهاي اجرايي:

فعاليتهاي اجرايي صندوق در محدوده وظايف بيمه اي شامل امور مشتركين و بازنشستگان و موظفين مي باشد و اهم آن عبارت است از:

 1- گرد آوري و مديريت اطلاعات مربوط به كسور بازنشستگي اعضاي رسمي و ارائه خدمات مربوط به نقل و انتقال كسور بين صندوقهاي بازنشستگي.

 2- تشكيل پرونده و تاييد احكام بازنشستگي و وظيفه و امور مشتركين صندوق پس از ارائه مدارك از محل اشتغال آنان.

 3- پرداخت حقوق بازنشستگي و وظيفه از طريق شبكه پست بانك و ساير روشهاي مطمئن و سريع.

 4- اعطاي كمك هاي نقدي و غير نقدي موردي به بازنشستگان و وظيفه بگيران در چارچوب مصوبات شوراي صندوق .

5- همكاري با حوزه نيروي انساني وزارت جهاد كشاورزي در زمينه ارائه خدمات رفاهي به كاركنان و بازنشستگان در چارچوب برنامه هاي تنظيم شده.

فعاليتهاي اقتصادي:

فعاليتهاي اقتصادي صندوق بجز وصول درآمد ناشي از دريافت كسور بازنشستگي كاركنان شامل:

سرمايه گذاري در امور توليدي ، خدماتي ، بازرگاني و املاك به منظور حفظ ، نگهداري و افزايش اندوخته هاي صندوق كه از طريق شركتها و مراكز اقتصادي تحت پوشش صورت مي پذيرد.

صندوق همچنين در عرصه هاي ديگر اقتصادي مانند سرمايه گذاري در بانكها و تعدادي از شركتهاي معتبر در بورس فعاليت چشمگيري دارد.