استرداد يا
انتقال كسور
مشتركين صندوقهاي
بازنشستگي در حالات زير از شمول مشتركين صندوق خارج شده و حق درخواست
استرداد كسور پرداختي خود به صندوق بازنشستگي جهاد
وزارت كشاورزي ، و يا انتقال كسور به ساير صندوقهاي بازنشستگي (
درصورت عدم دريافت ) را با شرايط زير دارند .
1ـ
استرداد كسور
ـ
استعفا
مستخدم رسمي دولت به موجب
ماده 64 ق.ا.ك ميتواند با يك ماه اعلام قبلي از خدمت دولت با شرط قبول
دولت استعفاء نمايد .در اين صورت حسب مفاد ماده 66 ق.ا.ك كليه وجوهي كه
مستخدم مستعفي بابت كسور بازنشستگي به صندوق بازنشستگي پرداخت كرده است
به او مسترد خواهد شد .
ـ
بازخريد
خدمت با درخواست مستخدم
با توجه به اصلاحيه
تبصره يك ماده 74 ق.ا.ك مصوب 27/03/1365 ، مستخدمين شاغل در مشاغل غير
تخصصي در صورت داشتن سابقه كاركمتر از 20 سال مي توانند با درخواست
شخصي و موافقت بالاترين مقام دستگاه اجرايي وبه موجب تبصره 2 ماده 74 ،
شاغلين مشاغل تخصصي نيز با درخواست كتبي مستخدم و موافقت بالاترين
مقام دستگاه اجرايي و تصويب شورايي مركب از نمايندگان تام الاختيار
سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و دستگاه اجرايي مي توانند بازخريد
خدمت شوند و به موجب مفاد همين تبصره كسور بازنشستگي پرداختي ( سهم
مستخدم ) به آنها مسترد خواهد شد .
ـ
انفصال دائم ، اخراج و يا بازخريدي
به موجب تبصره 2 ماده
9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 07/09/1372 كسور بازنشستگي
كارمنداني كه به موجب قانون اشاره شده به انفصال دائم ، اخراج و يا
بازخريدي محكوم شده يا مي شوند قابل پرداخت است .
ـ
اضافه پرداختي كسور
وجوه اضافه پرداختي
بابت كسور بازنشستگي و مازاد برسي سال و اشتباه واريزي .
2ـ انتقال كسور
ـ با توجه به قانون
نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي مصوب 27/03/1365 مجلس شوراي اسلامي
و آئين نامه اجرايي مربوط مصوب 27/11/1365 و تغييرات بعدي و اصلاحيه
ماده 8 آئين نامه تبصره 3 ماده واحده قانون نقل و انتقال حق بيمه
بازنشستگي مصوب مجلس شوراي اسلامي موضوع تصويب نامه شماره 54194 مورخ
31/05/1368 و جلسه مورخ 18/12/1378 هيئت وزيران ، در مواقعي كه رابطه
استخدامي شخص با دستگاه متبوعش به لحاظ استعفاء ، اخراج ، بازخريد خدمت
و يا انفصال دائم و يا انتقال به دستگاههايي كه مشمول مقررات بازنشستگي
و صندوق بازنشستگي ديگر مي باشند قطع شود ، درصورتي كه كسور بازنشستگي
خود را دريافت ننموده باشد مي تواند درخواست انتقال كسور بازنشستگي به
صندوق جديد بنمايد .
چگونگي انتقال كسور و
احتساب مابه التفاوت مربوط ( از شخص متقاضي دريافت مي گردد ) مطابق
آئين نامه اشاره شده خواهد بود و در مورد اشخاصي كه كسور بازنشستگي
متعلقه را جزاً و يا كلاً از صندوق بازنشستگي ذيربط دريافت داشته اند
مساله نقل و انتقال كسور موضوعاً منتفي است .
شرايط انتقال سوابق به صندوق جهاد
الف - انتقال حق بيمه ايام خدمت غيررسمي به صندوق:
هرگاه كارمند رسمي دولت قبل و يا بعد از چهارم تيرماه 1380مشترك
صندوق شده و بابت خدمت در دستگاههاي دولتي حق بيمه و يا كسور به
صندوقهاي ديگر واريز نموده باشد، با اين شرايط پذيرفته مي شود:
1-
خدمت
ياد شده تمام وقت بوده و يا حداقل40 ساعت در هفته مي باشد.
2-
حق بيمه اعم از سهم فرد و كارفرما به حساب صندوق انتقال يابد.
3-
مابه التفاوت حق بيمه يا كسور توسط كارمند واريز گردد.
ب - انتقال حق بيمه خدمت غيردولتي يا خصوصي به صندوق:
چنانچه كارمندان دولت داراي سوابق خدمت غير دولتي يا خصوصي بوده و از
بابت آن حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي و يا ساير صندوقها پرداخت
نموده باشند ، مي توانند نسبت به انتقال حق بيمه خود به صندوق
بازنشستگي جهاد كشاورزي اقدام نمايند توجه داشته باشيد كه :
اولا : كارمند مي بايست براي انتقال سوابق خود حداقل20سال سابقه
كار داشته باشد .
ثانيا:
اين سوابق فقط در زمان بازنشستگي محاسبه مي شود .
ثالثا:
فرد اين خدمت را در موسسات و يا شركتها انجام داده باشد.
|
